簡介

統一管理制度

第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》經由第23/2017號行政法規作出修訂,已於2017年8月21日生效。

統一管理制度是指在行政公職局協調下填補入職職位的制度,適用對象包括經第4/2017號法律修改的第14/2009號法律所規範的14個一般職程及19個特別職程:

一般職程

入職學歷要求

高級技術員、獸醫

學士學位

技術員

高等專科學位程度的高等課程

技術輔導員、公關督導員、車輛查驗員、車輛駕駛考試員

高中畢業

行政技術助理員、普查暨調查員、攝影師及視聽器材操作員、照相排版員、郵務文員

初中畢業

技術工人、勤雜人員

小學畢業

 

特別職程

入職學歷要求

氣象高級技術員、翻譯員

學士學位

文案、統計技術員

高等專科學位程度的高等課程

郵務輔導技術員、氣象技術員、照相排版系統操作員、督察、海上交通控制員、水文員、海事督導員、無線電通訊輔導技術員、地形測量員

高中畢業

繪圖員、技術稽查、海事人員

初中畢業

郵差、重型車輛司機、輕型車輛司機

小學畢業

 

統一管理制度包括綜合能力評估開考和專業或職務能力評估開考。綜合能力評估開考由行政公職局負責,專業或職務能力評估開考由擬招聘公職人員的用人部門負責;故此,綜合能力評估開考和公職人員職位的招聘程序是分開進行的。

有意投考的人士可選擇電子報考或親送報考,如選擇使用電子方式,需先申請及開立“政府服務登入帳戶”,成功啟動帳戶後,便可在往後的開考通告指定期限內,通過其帳戶登入統一管理制度電子報考平台或透過“澳門政府服務”手機應用程式,進行電子報考及上載報考文件。

綜合能力評估開考

綜合能力評估開考主要是對擔任職務所需的一般才能及勝任力進行的評估,以筆試(選擇題形式)進行,考試的評語以“合格”或“不合格”表示;得分不低於50分被評為“合格”,得分低於50分被評為“不合格”。考試成績有效期為三年,合格人士可自成績公佈起三年內投考部門開展的專業或職務能力評估開考,成為公職人員。

綜合能力評估開考是按學歷,即學士學位、高等課程、高中畢業、初中畢業和小學畢業五個類別來開展考試,而用人部門則按自身所需聘用人員的職程(即高級技術員、技術員、技術輔導員...等職程)開展專業或職務能力評估開考。

綜合能力評估開考的合格人士可報考相等或低於投考職程學歷的專業或職務能力評估開考

經修訂的第14/2016號行政法規規定,綜合能力評估開考的合格人士可報考相等或低於投考職程學歷的專業或職務能力評估開考,例如:擁有學士學位綜合能力評估開考的合格人士,除可報考由部門開展學歷要求為學士學位的高級技術員職程考試外,亦可直接報考學歷要求為高等課程的技術員職程的專業或職務能力評估開考、又或可直接報考學歷要求為高中畢業的技術輔導員職程的專業或職務能力評估開考,而毋須再參與高等課程或高中畢業學歷的綜合能力評估開考。

獲豁免進行綜合能力評估開考的情況

一、在三個已開展的綜合能力評估程序中獲評合格人士

以舊法(第14/2016號行政法規)開展的統一管理開考共有三個,包括:

開考的職程

綜合能力評估程序成績公佈日期

第一職階二等高級技術員

2017年7月5日

第一職階二等技術輔導員

2017年7月19日

第一職階勤雜人員

2017年7月5日

在上述三個綜合能力評估程序的成績名單中獲評為“合格”的人士或獲豁免進行綜合能力評估程序的人士,從有關成績名單公佈日期起三年內可直接報考由用人部門開展的專業或職務能力評估開考(如之前投考的職程所需學歷程度等於或高於擬投考的職程,便可直接報考部門的專業或職務能力評估開考),例如:市民在2017年7月5日公佈的第一職階二等高級技術員綜合能力評估程序成績名單中的合格人士,可於上述日期起至2020年7月4日直接報考部門於該段期間開展的高級技術員、技術員、翻譯員、獸醫、氣象高級技術員等職程的專業或職務能力評估開考。

二、准予直接參加專業或職務能力評估開考的情況

除上述的過渡規定外,經修改的第14/2016號行政法規明確了其餘五種准予直接參加專業或職務能力評估開考,而無須報考綜合能力評估開考的條件(適用公職人員):

  • 所處職程的學歷要求等於或高於投考職程所要求的學歷;
  • 以個人勞動合同方式任用,包括按照專有人員通則任用,且所擔任職務的學歷要求等於或高於投考職程所要求的學歷;
  • 處於經第4/2017號法律修改的第14/2009號法律所規範的一般職程及特別職程,且可獲豁免學歷要求入職新職程或所處職程中較高職等;
  • 正擔任領導或主管官職,且所執行的領導或主管職務的學歷要求須等於或高於投考職程所要求的學歷,但不包括以代任制度執行職務及曾獲豁免學歷要求的情況;
  • 於行政長官辦公室、主要官員的辦公室及行政輔助部門、立法會輔助部門、終審法院院長辦公室及檢察長辦公室擔任職務的公職人員,且所擔任職務的學歷要求須等於或高於投考職程所要求的學歷。

2018年開考計劃

行政公職局將每年定期開展不同學歷程度的綜合能力評估開考,按計劃,2018年將開展如下三個開考:

學歷程度

開考日期

小學畢業

第一季

學士學位

第三季

高等專科學位程度的高等課程

第四季

 

專業或職務能力評估開考

按法規規定,綜合能力評估開考與部門招聘人員的專業或職務能力評估開考是分開進行的,用人部門可按自身招聘需要隨時自行開考,准予參加專業或職務能力評估開考的投考人必須按照部門的開考通告所示,遞交所需的報考文件。上述開考是對擔任職務所需的特定勝任力進行評估,以一種或多種甄選方式進行。完成相關的甄選程序後,部門便按投考人的最後成績,擇優取錄。(成績有效期為兩年)

專業或職務能力評估開考中採用的必要甄選方法已有明確規定:第五級及第六級級別一般職程,以及特別職程的必要甄選方法為知識考試及甄選面試;第三級別及第四級別一般職程的必要甄選方法為知識考試;第一級別及第二級別一般職程的必要甄選方法則為甄選面試

此外,如多個公共部門均有共同的人員需求,專業或職務能力評估開考可由公職局與擬招聘人員的部門合作進行。

 

繁體中文